Je překvapivě snadné ve službě protežovat své oblíbence. Do každé naší interakce s lidmi se může tiše vloudit předpojatost.

Předpojatost představuje sklon upřednostňovat, nebo znevýhodňovat, jednu osobu nebo skupinu na úkor druhé. Může se projevovat skrze postoje (což vede k předsudkům) nebo chování (což vede k diskriminaci).

Neprotežovat své oblíbence není vůbec snadné. Naše předpojatost totiž často působí podvědomě.

Lidé mají k předpojatosti sklony. Náš mozek velice rychle získává a zpracovává obrovské množství dat a informací. Provádí až tisíc základních operací za sekundu. Ve složitém světě se proto často uchylujeme k mentálním zkratkám.

Máme tendenci přebírat nesprávné a zobecňující závěry o různých sociálních skupinách – často z druhé ruky či „z doslechu“. A z nich potom vycházíme v kontaktu s konkrétním člověkem a nezohledňujeme jeho jedinečný příběh. Z podobných zkratek pak vznikají stereotypy.

Jedná se o veliký morální a etický problém. Bible jasně vyučuje, že předpojatost se Bohu nelíbí. Jakub 2,9 říká: „Jestliže však někomu straníte, dopouštíte se hříchu.“

Jak tedy můžete ze svého života a ze své služby předpojatost vymýtit?

Konfrontujte osobní předpojatost

Jedná se o nepříjemné téma. Když lidem naznačíme, že by mohli být předpojatí, začnou se buď bránit a obhajovat anebo nad tím mávnou rukou s tím, že to určitě není jejich problém. Člověk však nemůže začít řešit problém, který si není ochoten přiznat.

Ani křesťané nejsou vůči špatným postojům imunní. Apoštol Petr kráčel s Ježíšem, přijal křest v Duchu svatém a byl u založení rané církve. Přesto i tento hrdina víry bojoval s předpojatostí.

Pavel napsal v Galatským 2,11: „Ale když přišel Kéfas do Antiochie, postavil jsem se proti němu tváří v tvář, neboť si zasloužil odsouzení.“

Šlo o to, že Petr v Antiochii přestal po příchodu Židů stolovat s pohany. Jeho diskriminující činy měly negativní vliv i na ostatní, včetně Barnabáše (verš 13).

Jestliže k předsudkům a diskriminaci tíhl i Petr, neměli bychom tvrdit, že se nás tento problém netýká.

Předsudky vůči pohanům měly pravděpodobně kořeny v Petrově židovské výchově. Jeho postoje vedly k diskriminaci, kterou Pavel musel konfrontovat.

Jestliže k předsudkům a diskriminaci tíhl i Petr, neměli bychom tvrdit, že se nás tento problém netýká.

Konfrontace vlastní předpojatosti může být nepříjemná, zejména když vás na ni upozorní někdo jiný. Když se to však stane, nejlepší reakcí je pokora a pokání. Urovnejte vztahy s těmi, kterým jste ublížili, a požádejte Boha, aby proměnil vaše srdce.

Prohlubujte své uvědomění

Předpojatost může mít různé podoby a projevovat se předsudky na základě rasy, pohlaví či věku.

Jiným všudypřítomným problémem, který nesmíme přehlížet, je členění lidí do tříd na základě majetku. Jakub 2,1-4 vyzývá lidi, kteří straní bohatým na úkor chudých:

„Moji bratři, nespojujte víru v našeho Pána Ježíše Krista, Pána slávy, s přijímáním osob. Když vejde do vašeho shromáždění muž se zlatým prstenem a v nádherném šatě a vejde tam také chudý člověk ve špinavém šatě, a vy věnujete pozornost tomu, který nosí nádherný šat, a řeknete mu: ‚Ty si sedni pohodlně sem,‘ a chudému řeknete: ‚Ty postůj támhle nebo si sedni sem pod mou podnož,‘ cožpak jste neučinili mezi sebou rozdíl a nestali se soudci se zlými pohnutkami?“

K tomuto druhu předpojatosti může docházet i nenápadnějšími způsoby. Jsou například bohatší členové církve těmi prvními, kterým zavoláte, když sháníte nového vedoucího týmu? Přibíráte na méně atraktivní dobrovolnické úkoly, jako je úklid po akci, spíše věřící z dělnické třídy?

Při velkých i malých rozhodnutích si najděte čas na modlitbu a zamyslete se nad tím, jak vaše myšlení mohou ovlivňovat předsudky. Ujistěte se, že nejste vedeni nespravedlivým předpokladem, ale Duchem svatým.

Zbavte se stereotypů

Bůh na lidi nenahlíží pod úhlem stereotypů, ale každého vidí jako jedinečnou osobnost. Musíme usilovat o to, abychom činili totéž.

Stereotypy jsou v přímém rozporu s poselstvím evangelia. Pavel prohlásil: „Již není Žid ani Řek, již není otrok ani svobodný, již není muž ani žena, neboť vy všichni jste jedno v Kristu Ježíši.“ (Galatským 3,28)

To však neznamená, že předsudky dokážeme snadno překonat. Odbourávání stereotypů se může stát celoživotním úsilím, které vyžaduje neustálé přemýšlení a modlitbu.

Jedním z nejlepších způsobů, jak překonat stereotypy, je postavit se jim čelem. Zamyslete se například nad některými běžnými stereotypy o lidech různých generací (dospívající, mladí dospělí, senioři atd.). Pak se zamyslete nad osobami, které široce rozšířeným stereotypům neodpovídají, ať už jde o přátele nebo o vlivné osobnosti.

Může být užitečné vytvořit si seznam lidí, kteří se vymykají stereotypům, nebo si o nich vystřihovat články z novin a časopisů.

Chcete-li například odbourat stereotyp sebestředné mládeže, sledujte mladé lidi, kteří konají skutky milosrdenství či hrdinské činy.

Toto cvičení vám pomůže upravit vlastní postoje a poskytne vám pozitivní příklady, které vám mohou pomoci při zpochybňování předpojatých domněnek někoho jiného.

Dejte prostor rozmanitosti

Pokud ve své sociální bublině máte výhradně lidi, kteří jsou stejní jako vy, vaše předsudky pravděpodobně nebudou zdravě konfrontovány. Rozšiřte své kontakty o lidi z odlišných prostředí a s jinými náhledy na život.

Záměrně se seznamujte se všemi typy lidí. Naslouchejte jejich zkušenostem a představujte si, jaký život žijí.

V psychologii se této strategii říká „převzetí perspektivy“ a bylo prokázáno, že skutečně dokáže snížit předpojatost.

Dát prostor rozmanitosti je pro naplnění Velkého poslání zásadní. Jsme povoláni k tomu, abychom se vydali za hranice pohodlného a známého a získávali učedníky ze všech národů.

Čtvrtá kapitola Janova evangelia popisuje, jak Ježíš tyto hranice překračuje a vydává se sloužit Samařance. Nejen, že šlo o ženu, ale zároveň patřila k vysoce stigmatizované národnostní skupině. Jejich rozhovor přivedl k obrácení mnoho Samařanů (verš 39).

Jednejte spravedlivě

V otázkách platů a benefitů se misky vah často vychylují ve prospěch jedněch na úkor druhých.

Zamyslete se nad svými postupy při nabírání pracovníků a jejich odměňování.

Přísloví 20,10 říká: „Dvojí závaží a dvojí míra, obojí je pro Hospodina ohavností.“

V otázkách platů a benefitů se misky vah často vychylují ve prospěch jedněch na úkor druhých. Mají ženy ve vašem týmu nižší plat než jejich mužští kolegové? Pokud ano, je možné, že se do vašich postupů při nabírání zaměstnanců či hodnocení jejich výkonnosti tiše vloudila genderová předpojatost.

K nespravedlivému přístupu může přispět i rodinná situace. Výzkum Shelley Correllové a jejích kolegů publikovaný v časopise American Journal of Sociology (Americký sociologický časopis) odhalil, že matky často vydělávají méně než bezdětné ženy. V kontrastu s tím pobírají otcové oproti ostatním mužům naopak vyšší mzdu.

Jinými slovy, v oblasti odměňování a rodičovství převládá dvojí metr, i když jde o hodnocení zcela stejné odvedené práce. Neprojevují se podobné zákonitosti i ve vašem sboru? Prověřte to a zjistěte, jak na tom jste.

Další oblastí, v níž mohou převládat předsudky, je nábor nových zaměstnanců. Když potřebujete rozšířit tým, odolejte nutkání zohledňovat rodinný stav uchazeče.

Pokud se vám zdá, že na lidi nahlížíte přes různé „filtry“, vyhodnoťte si, s jakými předsudky máte problém. Předpokládáte automaticky, že svobodný člověk bude levnější pracovní silou než sezdaný? Předjímáte, že nezadaný bude v nějakém ohledu nedostatečný?

Apoštol Pavel byl svobodný. Přesto církevní vedoucí někdy vytvářejí nespravedlivé předpoklady o svobodných služebnících. Nedovolte, aby vás předsudky připravily o možnost zaměstnat úžasného člověka, který změní svět.

Římanům 12,2 říká: „Proměňujte se obnovou své mysli.“ Za pomoci sebekázně a spoléhání na Ducha svatého nepochybně zvládneme zbavit se předsudků, přestat protežovat své oblíbence a sloužit jako vedoucí efektivnějších a inkluzivnějších služeb.